16864842_375316919506733_6985021907333390877_n

16864842_375316919506733_6985021907333390877_n

Prima intalnire a Coaching Support Group Brasov va avea loc, dupa o indelungata pauza, la Alchemy Hub Brasov. Grupul este initiat de catre Noble Manhattan Company in parteneriat cu Alchemy Group Brasov (Strategic Partner al NMC). Ne dorim ca sub aceasta umbrela sa reunim pasionatii de coaching, practicanti sau nu, dar si cei care doresc sa afle mai multe despre acest domeniu interesant si sa coagulam comunitatea de coaching din Brasov in intalniri lunare pe aceste teme.
Alchemy Group este organizatorul si partenerul acestor intalniri, iar Christa Lassel este manager de proiect CSG Bv.

Te afli într-un bogat proces de auto-cunoaștere, care te aduce zilnic mai aproape de tine! Felicitări! Însă ce faci cu superputerea ta?

Te așteptăm pe 3 martie la ora 18:00 să o cunoști pe Elena Borza – psihoterapeut international si coach și să ne bucurăm împreună de informațiile valoroase pe care vrea să ni le împărtășească cu multă deschidere și dăruire!

Programul evenimentului:

17:45-18:00: Înregistrarea participanților în cadrul evenimentului. Networking.
18:00-18:15: Introducere invitați și prezentarea echipei
18:15-19:00: Sesiune de discuții alături de Elena Borza (tehnici si bune practici in practica de coaching)
19:00-19:45 Practica de coaching pe ateliere (Peer2Peer + Mastermind)
19:45-20:00 Networking. Inchiderea sesiunii

De ce sa participi?
– Pentru a ajunge o autoritate recunoscută în domeniul tău;
– Pentru a avea o resursă pe care te poți baza oricând, indiferent de crize, reduceri de personal sau alte schimbări din viața ta;
– Pentru a-ți crește influența în mediul în care activezi sau în cadrul companiei unde lucrezi;
– Pentru a-ți provoca limitele și a te dezvolta;
– Pentru ca, în vreme ce alții se plâng că nu au noi proiecte, tu să nu iți mai vezi capul de lucru

VINO SA PRACTICI COACHING INTR-UN MEDIU SAFE!

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere prin formularul de participare și implică un cost de 35 lei! Taxa se achita la eveniment si se elibereaza factura si chitanta pt aceasta suma.
Numărul de locuri este limitat. Înregistrarea se poate face aicihttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScMaSp9dZjwsCVVeSxyeHF43VJCmmqsCzXKuukj6IhJ-ql4Fg/viewform

Intalnirea va avea loc in data de 3 martie 2017, ora 18,oo la Alchemy Hub Brasov, str Rosiorilor, nr 4.

Parteneri: Noble Manhattan Company, Alchemy Hub, Impact Events, PsyBears Brasov

LOGO ALCHEMY

Mai tii minte “walkman-urile”? Acele casetofoane portabile pe care le purtam cu mandrie si la scoala, si la serviciu, si la distractie, pe munte sau in masina? Erau niste “minuni” ale tehnicii, adaptate acelei perioade de timp, ne ofereau mobilitate, aveam sansa de a asculta muzica preferata oriunde, fara a fi limitati de accesul la o priza. Era perfect! Acum, dupa 20 de ani, ni se par desuete deoarece avem MP3-uri, Kindle, ochelari Google, laptop, etc. Tehnologia a evoluat rapid, iar omul este cel care a visat-o, a realizat-o si a exploatat-o. Omul a transformat mediul inconjurator pentru a deveni mai usor accesibil, mai prietenos, mai pe gustul sau.
Tot asa cum a evoluat tehnologia, si omul are nevoie de dezvoltare, de crestere. Se spune ca daca incetezi sa te dezvolti, mori. La figurat, ce-i drept, dar nu este mai putin grav decat moartea biologica. Cat de mult va creste o persoana? Pana la nivelul sau de incompetenta. Bun, si dup-aia?
La locul de munca omul evolueaza sau este ajutat/fortat sa evolueze: face cursuri diverse, invata de la un mentor, utilizeaza instrumente din ce in ce mai performante si are o anumita productivitate. Evident, cu cat isi da mai mult interesul si lucreaza Bigger, Better, Faster, More, indicatorii de productivitate se imbunatatesc vizibil.
Ce face diferenta intre o persoana aflata la inceputul carierei si una aflata in varful ei? CUNOASTEREA. De orice fel, dar aplicata in cariera. Asa ca, dezvoltarea umana, autocunoasterea,  intelegerea mecanismelor de functionare, raportarea la mediul inconjurator, congruenta sistemului de valori propriu cu cel organizational, dezvoltarea unor abilitati sociale [delegare, observare, relationare, etc] si profesionale, fac ca acea persoana sa fie mai buna, mai atenta [constienta], mai performanta.

Pe scurt, conceptul nostru tine de alchimia noastra, de resursele pe care noi le avem deja si pe care invatam sa le folosim la maxim prin metode/tehnici de dezvoltare personala. Trecem dincolo de abilitatea fizica de a utiliza unelte,  intelegem mai bine cine sunt “vampirii” de timp, aflam cum ne putem organiza mai bine, cum ne putem gestiona resursele, cum sa fim mai atenti la surmenare, sa evitam conflictele sau sa le gestionam intelept, etc.

Dezvoltarea personala este o optiune, dar corect dozata si aplicata, poate avea rezultate deosebite.

De ce sa continui sa lucrezi la un loc de munca unde nu esti pus in VALOARE, unde te simti AGRESAT, in care nu ai COMUNICARE, la care MOTIVATIA redusa?  Efectele negative ale vietii tale profesionale neimplinite s-au rasfrant si in viata ta personala? Si in cea familiala?Atunci, de ce nu ai face invers?

Vrei sa iti controlezi emotiile negative, sa intelegi care sunt limitarile gandirii tale, de ce faci ceea ce faci, sa accesezi mai multe resurse? Alege constient, cunoscandu-te mai bine pe tine si mediul in care traiesti. Pentru ca, de fapt, “combustibilul” din viata ta este o resursa interna, nu tine de exterior.

Asa ca, hai sa discutam concret: ce anume din domeniul dezvoltarii personale ne ajuta si, mai ales, cum?

In primul rand, o sa iti spun ca am un exemplu viu in acest sens: ca urmare a intelegerii multor aspecte din viata mea, in urma informatiilor si tehnicilor de dezvoltare pe care le-am abordat am, mi-am schimbat complet viata. Mai exact, am trecut de la statutul de antreprenor – comerciant, al cel de antreprenor-alchimist [am aflat care este pasiunea mea, ce vocatie am si am ales sa o transform in mod de viata, intr-o meserie]. Asa am devenit trainer! Si alche-prenor!

Ai folosit vreodata expresii de genul: “Eu niciodata …” sau “Toate blondele sunt …” sau “Romanii sunt niste …” ?Probabil, da. Dar, acestea sunt niste formulari automate ale noastre, pe scurt, niste generalizari. Pentru ca , evident, nu stim in detaliu cum este fiecare blonda sau fiecare roman. Asa ne dam seama ca avem multe tipare mentale, multe “automatisme”, scurtaturi pe care creierul nostru le face pentru a se descarca de informatia prea multa. Si, din “lene”. Dar, ne sunt utile aceste tipare?Exista riscul sa gresim? Euzic ca da.Deci, este util sa intelegem cand facem astfel de judecati. Odata eticheta pusa si repetata, mai e un singur pas catre adoptarea acestei etichete de catre Sine. E periculos, limitativ si total fals. Ce e prea simplu e incomplet si fals, ce e prea complicat e neutilizabil.

Prin dezvoltare personala acumulam cunostinte noi si ne largim propria  harta mentala (o sa vorbesc despre asta intr-un articol viitor). Si in acest fel suntem mai pregatiti pentru situatii noi care vor aparea in viata legate de locul de munca, relatii, stres.
Suntem mult mai atenti cu interiorul nostru,  constientizam convingerile care ne limiteaza, intelegem cum putem comunica mai eficient, descoperim cum putem trai  si altfel.

Tehnicile  NLP ne ajuta in procesul nostru de schimbare:
–  ne dau o directie clara (prin stabilirea de obiective  pornind de la ce avem in prezent si ce ne dorim)
–  ne determina sa facem alegeri bune (privind in interiorul nostru si ascultandu-ne intuitia)
–  ne invata cum sa traim inteligent (gestionandu-ne emotiile  si comunicand eficient).
Ce iti ofera? Tehnici concrete de gestionare a ta, a emotiilor, a relatiilor, a timpului, modalitati de pozitionare in viata, noi abilitati. Astfel inveti cum sa pui la lucru resursele tale intr-un mod eficient. Pe masura ce aplici mai multe tehnici, informatii in viata de zi cu zi, lucrurile sunt mai clare, devii mai focusat, iti pui pasiunea in miscare, inveti sa fii recunoscator, sa apreciezi  oamenii din jurul tau.

 

(autor Peligrad Sorin)

LOGO ALCHEMY

Despre ce este acest articol?

Despre solutii, tehnici adresate persoanelor care nu mai vor sa stea, persoanelor care doresc cu adevarat sa schimbe ceva in viata lor, cutezatorilor, curiosilor, creativilor si ti se adreseaza, in primul rand, TIE. Cred ca aduce valoare si trainerilor, coachi-lor, antreprenorilor, managerilor, liber-profesionistilor, dar, in primul rand, cred ca este de interes pentru TINE, deoarece esti aici, citesti aceste randuri, cauti si imi oferi timpul tau. Iar pentru asta, un mare MULTUMESC!

Ce este NLP? De ce NLP si nu altceva?

Acum mai multi ani, am inceput “cautarea” mea. Am mers pe diferite cai, pe drumuri mai line sau mai pieptise, unele se pierdeau in noaptea necunoasterii, altele s-au infundat rapid. Dintre toate, pierdut ca un Oblio pierdut in Padurea Fara Sens, cel mai mare impact l-a avut asupra mea programarea neurolingvistica (NLP). Studiile mele de inginer au rezonat rapid cu aceasta promisiune de autocunoastere, iar curiozitatea mea caracteristica m-a facut sa pasesc peste prag. Wow!

Dupa primele module de NLP Practitioner, mergeam acasa cu o energie noua, calda, cu multe informatii, cu intrebari nemasurate si cu raspunsuri la care nu ma asteptam. Am pasit in DisneyLand! Am avut posibilitatea sa merg in trecut, in viitor, sa interactionez cu oameni interesanti, sa ma imprietenesc cu mine, sa ma uit la mine cum cresc, ca o plantatie de bambus. Initial, am fost sceptic! “O noua fundatura!”, mi-am zis! Dar, nu! Nu ma poticneam, oricat cautam nod in papura, nu reuseam sa fiu dezamagit. Si atunci, s-a petrecut schimbarea: m-am aruncat cu pasiune in acest rafting mental si spiritual, m-am udat, am depus efort, m-am lovit de stanci, dar am reusit sa trec la “next level”.

Ei , bine, ce este aceasta “negura” numita NLP? O definitie care imi place mult este aceea care spune ca NLP este studiul comportamentului uman si al modelarii excelentei. Pare pompos, dar nu e! Chiar se face acest lucru!

In aceasta perioada in care dezvoltarea personalaa “explodat”, este aproape imposibil sa nu apelezi la termeni, tehnici sau experiente care provin din NLP. De fapt, NLP nu te invata nimic. Fiindca se presupune ca deja avem toate resursele in noi.Prin tehnicile si informatiile NLP se potenteaza aceste resurse, se amplifica abilitatile, se fac pasi rapizi catre obtinerea succesului.

Ce obtiidintr-o formare NLP? O sa iti spun in mod concret:

  • Un mai bun control mental
  • O intelegere si utilizare maibuna a emotiilor
  • Abilitati de comunicare, negociere si observare crescute
  • Posibilitatea de a ajuta mai eficient persoanele din jur
  • Tehnici de invatare performanta, rapida, aplicata
  • Resemnificarea situatiilor-problema din trecut
  • Abilitati de persuasiune.

As maiscrie, dar ma oprescaici.Vreausapastrezmisterulpentrucei care isidoresc cu adevaratsaobtinalibertateamentalasiemotionala.

NLP iti da undita, nu pestele!

Dar, hai sa vedem o situatie concreta. Daca inchizi ochii, iti poti aduce aminte de prima ta dragoste?Poate erai in liceu si iti transpirau palmele, te inorseai si te fastaceai cand te intalneai , din greseala, cu EA pe coridorul scolii? Simteai ca inima o ia razna, iti pocneau urechile, iti vajaia capul, simteai fluturi in stomac, vedeai doar floricele si stelute plutind in jurul EI?Toate aceste elemente [vizuale, auditive, kinestezice] se declansau cand o vedeai, sau cand te gandeai la EA, sau cand ascultai “melodia voastra”, asa e? Ei bine, desi nu vreau sa stric romantismul acelei scene, din perspectiva NLP era vorba de o ancorare. La acelasi stimul [imagine, sunete, mirosuri, etc] aveai aceleasi manifestari. Recunoaste, si acum ai mai experimentat cativa “fluturi” in stomac. De ce? Deoarece corpul nostru functioneaza automat, foloseste informatia in exact acelasi mod ca si acum ceva timp.Ca un fel de reteta de cozonac transmisa din generatie in generatie. Iar, din aceleasi ingrediente nu poate sa iasa decat un miraculos cozonac aburind, parfumat, plin de culoare pe care il rupi cu emotie ca in copilarie, in bucataria de vara a bunicii. Yummmiii!!!

Cum ar fi sa poti avea acest sentiment mereu? Cum ar fi sa ancorezi un success, o stare-resursa si sa o folosesti cand vrei? Cum te-ai simti daca ai putea fi Superman ori de cate ori ai vrea?Si, daca ai vrea asta, cum ai face-o?Hmmmm. Cred ca sunt mai multe raspunsuri, dar unul este programarea neurolingvistica. Invata o tehnica de ancorare, gaseste un obiect drag [un breloc sau un inel, de exemplu], o melodie grozava [eu folosesc“It’s a Beautiful Day” in acest sens] sau o senzatie pe corp [o atingere, masajul lobului urechii, incrucisarea degetelor ] pentru a accesa ORICAND, repet ORICAND, acea stare-resursa. Indiferent daca esti intr-o negociere, daca vorbesti in public, daca ai o intalnire cu “omulvietii tale”, daca urmeaza sa ceri mana iubitei tale, fa-o! Fa acest pas important pt tine cu un aliat de nadejde langa, tine, propria persoana. Invata cum sa iti re-aduci in prezent acel moment grozav, acel sentiment de succes, de incredere, charisma, focus, intelepciune, calm, etc

O sa spun ce NU este NLP.

  • NU este terapie. Nu este ecologic sa intervenim in vreunfel in viata altcuiva.
  • Nu este manipulare. Predat in conformitate cu normele internationale, NLP este ecologic, nu incalca liberul arbitru.
  • Nu este creatca un instrument comercial, ci ca o unealta puternica de invatare
  • Nu se subtituie niciunui alt sistem de invatare, terapii, tratament, legislatie, etc.
  • Nu te scuteste de efortul si placerea de a experimenta tu insuti.]

 

NLP este o strategie de invatare accelerata care se refera la detectarea si utilizarea modelelor din lumea inconjuratoare.“ John Grinder

 

(autor Peligrad Sorin)

Seful cearta personalul in china pe trotuar

Acum cativa ani am fost in China, intr-unul dintre cele mai mari orase, Guangzhou. Impresionant, din multe puncte de vedere, plin de invataminte pentru noi, europenii.  Dar, destul de frecvent, am vazut pe strada, pe trotuar, de fapt, urmatoarea situatie: in fata unui magazin sau restaurant, team leaderul  isi scotea  subordonatii, ii alinia si ii mustruluia de mama focului in public. Sigur, nu intelegeam ce se petrece, dar observand comunicare a nonverbala era foarte clar ca seful era suparat si ii certa,  le dadea indicatii, iar angajatii statea umili cu privirea in pamant, frumos aliniati si primeau dusul rece. Imaginati-va un pic, ce-o fi fost in sufletul lor!

Desigur, nu consider ca este o metoda eficienta, dar m-a frapat relatia dintre sef si subaltern [evident, modul de gandire asiatic este complet diferit de cel occidental]. Si mi-am pus problema cum ar putea fi facute lucrurile alfel, astfel incat sa exista o mai buna apropiere intre sef si subaltern, iar acestia din urma sa fie satisfacuti de locul lor de munca, de sef, etc.

Asa ca, am decis sa abordam aceasta tema , a relatiei angajat-angajator din perspectiva dezvoltarii personale a lor. Este sau nu este utila?

Companiile investesc in resursa umana intr-un mod destul de usor cuantificabil: “Te ajutam sa iti dezvolti o abilitate pentru ca tu sa fiimai eficient la locul tau de munca”. Corect! Dar ce ne facem cand  aceasta abilitate nu este una ce tine de indemanarea fizica, ci de armonia interioara? Este vorba de comunicare, in general, de social skills, de dezvoltarea spiritului de observatie, de controlul emotiilor negative, de abilitati de conducere, de motivare, etc. Aici lucrurile merg mult mai profund si fiecare angajat se simte  pregatit intr-un alt fel decat colegii. Este vorba de o aliniere personala la un sistem de valori, despre armonizarea colectivului, despre managementului conflictelor, etc.

Asa ca noi venim cu un astfel de training, intr-o  formula interactiva si adaptata nevoilor companiei. In consecinta, marea majoritate a participantilor la program:

  • Vor invata sa fie mai eficienti in comunicare
  • Vor lucra mai bine in echipa
  • Vor lucre mai bine cu clientii
  • Vor constientiza relatia cu propria persoana si cu compania
  • Vor intelege mecanismele conflictelor si vor evita sa le provoace, iar daca vor aparea conflicte vor stii cum sa le medieze
  • Vor fi mai creativi
  • Vor intelege ce este coachingul
  • Vor fi mai buni ascultatori
  • Vor invata sa delege
  • Vor invata sa invete.

Practic, dezvoltarea personala a angajatilor este o investitie in resursa umana, iar ROI-ul este mult, mult mai mare decat investitia baneasca.

Cine nu isi doreste un colectiv unit, focusat pe sarcinile de serviciu, orientat catre perfomanta, cu reactii prompte, miscandu-se toti ca unul?

Ca de obicei, tehnicile cele mai de impact sunt jocurile de rol, analiza unor statistici, filmulete explicative si motivationale si autoanaliza. Trebuie mentionat ca un astfel de training are nevoie de creearea unui cadru de siguranta, astfel incat angajatii sa isi permita sa fie deschisi fata de colegii lor si fata de propria persoana.

Schimbarile sunt semnificative, iar efectul lor este pe termen lung. In plus, pe langa pachetul motivational de angajare [masina, telefon, laptop, bonuri de masa, asigurari, etc], un astfel de training este o dovada concreta de interes a companiei fata de proprii sai angajati, dar si o “declaratie” de responsabilitate reciproca. Un angajator care isi trateaza cu respect angajatii va putea cere acelasi lucru la randul sau: disciplina, eficienta, energie, creativitate, profesionalism, etc.

Asa ca, da, noi credem ca este un training necesar si util companiilor romanesti pentru a atinge si a depasi indicatorii de performanta [KPI].

(autor Sorin Peligrad)

 

 

 

LOGO ALCHEMY

In zilele noastre, coaching-ul este o componenta vitala a oricarui business care doreste sa se pozitioneze printre castigatori. Cu toate acestea, daca persoanelor care fac coaching nu le este foarte clar rolul pe care il au si motivele pentru care fac ceea ce fac, este foarte posibil ca activitatea lor mai mult sa dauneze organizatiei. De aceea este util sa intelegem cum a ajuns coaching-ul sa fie utilizat ca instrument de business si impactul pe care l-a avut asupra atitudinilor si comportamentelor manageriale traditionale.

În toate domeniile economice şi sociale este esentială exprimarea clară şi eficientă a ideilor  şi scopurilor proprii. Deşi astăzi prezentările sunt facilitate de multe instrumente moderne, prezentările de succes depinde exclusiv de abilitătile noastre de prezentare.

Scopul trainingului

Participantii la sfârşitul trainingului vor fi capabili să planifice, să organizeze  şi să finalizeze prezentări de succes pentru toate categoriile de participanti  şi între cele mai diferite conditii.

 Tematica trainingului

  1. Pregătirea pentru prezentare: stabilirea scopurilor, constructia prezentarii, tipurile publicului, criterii legate de spatiul de prezentare,
  2. Aplicarea tehnicilor de prezentare: învingerea tracului, tratarea participantilor „dificili”, motivarea auditoriului, metodele activizării,
  3. Abilităti verbale: tehnica convingerii, tehnici de respiratie, articularea sunetelor, dictie
  4. Abilităti nonverbale: contactul vizual, gesturile, mimica, limbajul corpului, rapport
  5. Echipament audio-vizual: PowerPoint, flipchart etc..

De ce merită să investiti în acest curs?

După acest curs de formare:

  • Planificati, construiti şi elaborati independent prezentările care vă vor garanta rezultatele cele mai bune,
  • Veti implica publicul în derularea prezentării, provocând astfel responsabilizarea lor fată de tema prezentării,
  • Veti reactiona sigur pe sine la provocările şi întrebările publicului,
  • Rezolvati cu usurintă tensiunile care apar înainte şi pe durata prezentărilor.

Vrei dezvoltare personala si nu stii cum? Ti-e frica sa incerci ca sa nu fii dezamagit?
Vrei garantii? Nu stii ce ti se potriveste?
Gaseste metoda cea mai potrivita pt tine pentru dezvoltarea ta personala! Fii alchimist!
Un curs unic de dezvoltare pentru cei de nivel începător şi mediu

In Evul Mediu, alchimistii cautau piatra filozofala ca sa scoata aur din “piatra seaca”.

Acum, alchimistul modern a gasit solutia: Transformarea sa in AUR!
O axioma NLP spune ca toate resursele sunt deja in noi.
Pentru a scoate la suprafaţă acest potenţial, exista doi factori principali care ne influenţează succesul:
– Încrederea în sine (abilitatea de comunicare cu propria persoană – autocunoastere);
– Abilitatea de comunicare cu ceilalţi (mai ales în public, într-un cadru în care poţi influenţa mai mulţi oameni în acelaşi timp).

Iar alchimistul are aceste resurse:
AER: vis, zbor, speranta, curcubeu, puterea de a testa
APA: experienta, viata, hrana, continuitate, ecologie
PAMANT: structura, cultura, leadership, crestere
FOC: pasiune, evolutie, inoire

De aceea am construit un curs UNIC de alchimie personala pentru începători şi cei de nivel mediu, care îţi va permite să înveţi să te intelegi si sa folosesti la maxim resursele tale, şi în acelaşi timp îţi va creşte încrederea în tine pentru orice alt domeniu.

Avem in vedere oferirea de tehnici si informatii concrete, rapide, clare, aplicabile imediat.
Temelele sunt de mare actualitate: Leadership, Inteligenta Emotionala, NLP si lucrul cu transa (hipnoza), iar ele se reunesc la Alchemy Day – o zi dedicata dezvoltarii personale.

Rezerva un loc acum!

Ce câştigi dacă vii la acest curs:
√ Vei învăţa despre aceste teme deodata, de la 4 traineri-alchimisti
√ Vei construi un nou EU, vei merge pe drumul alchimiei personale
√ Vei afla cum să iti intelegi si controlezi emotiile negative înainte de provocari din viata ta
√ Vei învăţa cum să-ţi foloseşti emoţiile în avantajul tău, lucru ce te va ajuta în orice situaţie dificilă
√ Vei afla cum să conduci eficient, cum sa motivezi, cum sa fii ecologic
√ Vei pleca cu “undita”, nu cu “pestele”, adica o sa ramai cu tehnicile pe care le poti aplica oricand
√ Îţi vei creşte încrederea în propriile forţe şi vei învăţa cum să faci acest lucru în orice situaţie
Ce pierzi dacă lipseşti:
√ O zi plina cu informaţii valoroase şi practică intensă care te vor ajuta să devii un bun alchimist într-un timp foarte scurt
√ Nu vei intalni oameni ca tine!
√ Cum să-ţi foloseşti resursele interne pentru dezvoltarea ta
√ Cele 3 tehnici de control al emotiilor
√ Cum să cladesti, caramida cu caramida, dezvoltarea ta personala
√ Cum să scapi de obiceiuri daunatoare si sa elimini “programele” distructive.
√ Cele mai întâlnite greşeli şi cele mai puternice lucruri pe care le putem face în dezvoltarea personala

Cea mai mare valoare pe care o vei primi la acest curs este faptul că vei lucra personal cu 4 traineri-alchimisti.
Cursul ţine doua zile, 8 ore zilnic, dar suntem siguri ca vei fi atat de captivat incat vom prelungi timpul alocat şi este gândit pentru a pune în practică tot ceea ce înveţi foarte intens, într-un ritm alert ce te va scoate din zona de confort, intr-un mediu safe, toate conducand la o experienta unica.
BONUS: Pe lângă curs, vei primi o şedinţă de dezvoltare personală cu unul dintre trainerii tai de o oră pe Skype/
Un curs de dezvoltare personala de o zi şi o şedinţă personală cu un trainer/coach costă cel puţin 100 de euro, dar noi am decis că vreau să facem ceva care poate fi accesibil pentru mai mulţi oameni.

Ofertă unică: Tu alegi cat platesti!

Mulţi oameni nu îşi dau seama de ceea ce primesc la un astfel de curs, aşa că ezită atunci când vine vorba de preţ. Le este teamă că nu vor învăţa ceea ce doresc sau că nu va funcţiona pentru ei.
De aceea am decis ca pentru o perioadă limitată să îi lasam pe participanţi să evalueze valoarea pe care o vor primi, după training.
NU există nicio suma minimă, nici “clauze ascunse”. Platesti atat cat consideri (maxim 50 lei/modul)
Şi chiar la suma decisă de tine, se aplică şi garanţia de mai jos.

Locaţie: indoor

Garanţia de 30 de zile
Suntem absolut sigur de serviciile pe care le livram, aşa că vrem să îţi oferim o garanţie palpabilă:
Dacă nu vei fi mulţumit(ă) de rezultate, vei primi banii înapoi integral, imediat după curs, sau oricând la 30 de zile după curs!
Astfel vei putea exersa tehnicile, vei putea analiza informatiile şi vei putea testa dacă a meritat pentru tine.

Vor fi 4 module a cate doua ore:
1. modulul FOC, avand ca tematica Leadershipul
2. modulul AER, avand ca tematica NLP
3. modulul PAMANT, avand ca tematica Inteligenta Emotionala
4. modulul APA, avand ca tematica Transa

Pe scurt, dacă îţi doreşti să te dezvolti, nu ai ce pierde dacă vii la curs:
– Daca acest curs a corespuns asteptarilor tale, preţul pe care l-ai dat ţi se va părea ridicol de mic, pentru că îţi va influenţa viaţa enorm – vei putea folosi tehnicile invatate şi încrederea în sine în mai multe domenii: la muncă, în relaţii sau în afaceri;
– Dacă nu te-a mulţumit acest curs, pe lângă faptul că vei primi imediat banii înapoi integral, vei rămâne şi cu informatiile, tehnicile si starea de bine! Preferam sa ramanem prieteni!
– Dacă informatiile iti plac, dar nu crezi ca se pot aplica zi de zi sau ca nu au rezultate pe termen lung , vei avea la dispoziţie 30 de zile pentru a testa; Dupa o luna, daca doresti, iti dam banii inapoi! Fara intrebari!

Este o oportunitate cu garantie extinsa! Alege sa devii alchimist!